Nyalakan semangatmu !

Hai sahabat, bagaimana kabarnya? Semoga sehat dan baik selalu ya. Dalam kondisi pandemi Covid-19 seperti ini memang sangat berpengaruh bagi perekonomian nasional, yang berdampak kepada kondisi ekonomi warga negaranya. Banyak sektor ekonomi yang mengalami perlambatan, atau bahkan runtuh karenanya. Namun di sektor lain, yang bisa membaca peluang dengan baik, justru menunjukkan pertumbuhan yang baik sekali.

Tidak bisa ditutupi, bahwa gelombang PHK juga sering kita baca beritanya, atau bahkan sahabat sendiri mengalaminya. Kalau iya, mohon bersabarlah. Karena dengan itu kita masih bisa bertahan. setelah itu tetap ihktiar dan berdo'a, agar Allah subhanahu wata'ala membukakan pintu rejeki kita dari tempat yang lain.

Bersabar membuat kita mampu menerima ketetapan Allah ini dengan baik. Bersabar untuk menjaga semangat kita tetap tumbuh dan menyala, untuk tetap berikhtiar mengejar rejeki yang dihamparkan-Nya di muka bumi ini.

Semangat inilah yang harus kita jaga. Semangat akan menambahkan optomisme dan etos kerja untuk memberikan yang terbaik. Semangat itu menular ! menular kepada orang-orang di sekitar kita. Semangat adalah "virus" baik yang mampu menjangkiti orang lain. Semangat akan membuka mata kita, betapa besar rejeki yang terhampar di depan kita. Kejar, tangkap, dan kemudian berbagilah.

Tetap semangat dan semoga sukses selalu ya!

Tingkatkan skillmu, tingkatkan added valuemu

Hai gaes, bagaimana kabarnya? Semoga postingan ini menjumpaimu saat kamu sedang panas-panasnya berjuang di dunia kerja atau justru sedang berada di titik kebosanan mengirim lamaran kerja kemana-mana, tapi belum ada yang nyantol-nyantol juga.

Kadang ada yang berfikir, kita sama-sama makan nasi, sama-sama punya waktu 24 jam sehari, tapi koq beda gaji dan pendapatannya ya? Dianya punya jabatan dan kedudukan tinggi, kita mah tetep bagai remahan rengginang, berada di posisi bawah sejak mulai masuk kerja. Nggak ada peningkatan.

Yang masih nganggur juga bingung demikian halnya.. Apa yang membedakan ya???

Skill. Ya skill ! Skill atau keahlian inilah yang membedakan "harga" kita dibandingkan yang laennya... Orang yang memiliki keahlian dibayar lebih dibandingkan yang lain. Bahkan orang yang punya keahlian khusus dan langka, dibayar fantastis! Orang yang punya skill mengelas dengan baik di bawah air di kedalaman, dibayar jauh lebih mahal dibandingkan yang bisa ngelas di bengkel las karbit atau listrik pinggir jalan. Mereka dibayar per jam. Bisa mencapai 26,32 dollar Amerika ( sekitar Rp 370.000,- ...) , sedangkan upah tahunan mencapai 54.750 dollar Amerika (sekitar 771 juta !!!). Kalo nggak percaya klik di sini beritanya. Keahlian ini mahal. Diperolehnya penuh perjuangan dan pengorbanan. Butuh waktu. Butuh latihan kontinyu. Nggak menyerah bila gagal. Terus mencoba dan berlatih.. hingga taraf master di bidangnya...

Inilah added value itu...nilai tambah dirimu yang menjadi pembeda dibandingkan pesaingmu...

Carilah di ceruk pasar mana kamu mau ikut berkompetisi, kemudian cari keahlian yang dibutuhkan sesuai requirementnya, pelajari, latih, dan kuasailah ! Semoga kamu bisa segera mendaoatkannya. Ingat. Tidak ada kata terlambat untuk mencoba.

Semoga sukses selalu ya...

Cara membuat Table Of Content Blogspot.

Cara membuat table of contents otomatis di blogspot, cara buat toc blogspot, cara membuat daftar isi blogspot, cara membuat daftar isi blog responsive,cara membuat daftar isi di postingan blog,cara membuat daftar isi di wordpress,cara membuat table of content di blog,cara membuat daftar isi sitemap di blog yang keren dan mudah, cara membuat daftar isi seperti wikipedia,daftar isi keren,cara membuat daftar isi otomatis di blog

cara buat daftar isi atau table of content di blogspot

Cara membuat table of content di blog,cara membuat page list di blogger,cara membuat blog secara otomatis,cara membuat daftar isi blog responsive,cara membuat daftar isi postingan blogger,daftar isi pada artikel,cara membuat daftar isi blog wordpress,cara menggunakan plugin easy table of content,cara membuat sitemap di blogger,

Pertama yang harus lu lakukan adalah tempatkan kode css berikut ini sebelum < /style >

/*CSS ToC */

.TOC {
    line-height: 1.4em;
    padding: 20px 30px 20px 10px;
    display: block;
    width: 95%;
    margin: 0 auto;
    background: #ffffff;
    box-shadow: 1px 1px 2px #fff inset, -1px -1px 2px #fff inset;
    border-radius: 3px/6px
}

.TOC ol,
.TOC ul {
    margin: 0;
    padding: 0;
}

.TOC ul {
    list-style: none;
}

.TOC ol li,
.TOC ul li {
    padding: 15px 0 0;
    margin: 0 0 0 30px;
    font-size: 15px;
}

.TOC a {
    color: #0080ff;
    text-decoration: none;
}

.TOC a:hover {
    text-decoration: underline;

}

Selanjutnya taro script berikut ini di atas < /head >

<script>
    //<![CDATA[                   
    function TOC() {
        var TOC = i = headlength = gethead = 0;
        headlength = document.getElementById("post-toc").querySelectorAll("h2, h3, h4").length;
        for (i = 0; i < headlength; i++) {
            gethead = document.getElementById("post-toc").querySelectorAll("h2, h3, h4")[i].textContent;
            document.getElementById("post-toc").querySelectorAll("h2, h3, h4")[i].setAttribute("id", "point" + i);
            TOC = "<li><a href='#point" + i + "'>" + gethead + "</a></li>";
            document.getElementById("TOC").innerHTML += TOC;
        }
    }

function mbtToggle() {
    var mbt = document.getElementById('TOC');
    if (mbt.style.display === 'none') {
        mbt.style.display = 'block';
    } else {
        mbt.style.display = 'none';
    }
}
//]]>             
</script>

Beikutnya cari < data:post.body/ > biasanya terdapat 2 atau 3 post body tergantung template masing masing selanjutnya ganti kode tersebut dengan kode dibawah ini

<div id='post-toc'>
<div class='TOC'>
    <button onclick='mbtToggle()'> DAFTAR ISI </button>
    <ol id='TOC'/>
</div>
<data:post.body/>
<script>
    TOC();
</script>
</div>

Selanjutkan tinggal save, Untuk menjalankan daftar isi atau table of content ini cukup berikan heading, subheading pada artikel anda.Secara auto dia akan menjadi daftar isi. Untuk lebih jelasnya bisa di lihat dan di praktekan melalui tutorial video berikut ini

Percaya Diri dan Antusiasme, Kunci Lulus Interview Kerja

Hai sahabat, jumpa lagi. Bagaimana kabarnya? Semoga selalu dalam keadaan sehat wal afiat ya ! Aamiin ya rabbal'alamiin. Saya berharap, apapun keadaanmu saat ini, tetap tumbuhkanlah harapan besar dan optimisme, bahwa dengan ikhtiar dan do'a, kita akan bisa melalui masa-masa sulit dengan baik. Tetap semangat ya, sahabat.

Bagi sahabat yang beberapa hari ke depan mendapatkan panggilan interview kerja, saya ucapkan selamat atas anugerah ini.Tidak banyak pelamar yang mendapatkan kesempatan ikut interview kerja, karena berbagai faktor. Bisa jadi karena CV yang dikirimkannya belum sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan, atau karena hal lainnya.

Dalam kesempatan ini, sebagai seorang yang berpengalaman di bidang rekrutmen, saya senang sekali bila harus berhadapan dengan kandidat yang masuk ke ruang interview dengan penuh rasa percaya diri. Dan sepanjang interview, kandidat mampu menunjukkan antusiasmenya dengan baik. Itu bisa terlihat dari bahasa tubuh, mimik wajah, gerakan tangan, ekspressinya, dan lain-lain. Kalimat yang keluar dari mulutnya bernada meyakinkan dan optimis. Dan ingat, antusiasme ini menular loh !. Saya sebagai pewancara pun turut bersemangat jadinya.Tentu saja rasa percaya diri ini bisa muncul karena berbagai faktor. Bisa karena pengalaman ataupun karen akandidat sudah mempersiapkan dirinya dengan baik.

Kandidat seperti ini sangat dibutuhkan dalam teamwork. Karena dia bisa memompa semangat rekan kerja lainnya agar bisa berkontribusi lebih baik.

So, jadilah pribadi yang percaya diri dan antusias ya!

Semoga sukses selalu...

Role-play Interview Kerja

Beragam informasi tips dan trik menghadapi interview kerja bisa banyak kita peroleh dari beragam media. Berbagai jurus-jurus maut bisa kita dapatkan dari sana. Cara menjawab berbagai macam pertanyaan interview kerja pun tersaji luas. So, setelah kita membaca, menonton, mungkin menghafalkannya juga.. apakah langkah selanjutnya?

Jawabannya adalah dengan cara melakukan role-play. Carilah partner atau pasangan yang bisa diajak bekerja sama. Role-play atau berlatih peran ini disetting dengan 2 pemeran utama, satu orang sebagai kandidat dan yang lainnya sebagai interviewer atau pewancara. Kemudian lakukanlah sandiwara layaknya proses interview yang sesungguhnya. Pertanyaannya bisa disiapkan sebelumnya. Jawabnnya pun bisa kita siapakan juga. Yang terpenting di dalam proses ini adalah melatih kita menyampaikan apa yang ada dalam pikiran kita, selancar dan sealami mungkin. 

Bisa terjadi beragam kesalahan ucapan selama pelaksanaannya. Bisa juga terjadi hal-hal lucu. Tidak mengapa. Lebih baik kita melakukan kesalahan saat role-play daripada saat menghadapi proses interview sebenarnya. Latihlah terus sehingga kita semakin terbiasa. Dan bila sering kita lakukan, hal ini akan menambah rasa percaya diri.

So. mau nunggu apalagi? Segeralah cari partner role-playnya. Semoga sukses selalu ya!

Pentingnya Role-Play Untuk Melatih Kemampuan Komunikasi

Hal yang menakutkan banyak orang ternyata salah satunya harus berbicara di muka umum, pidato, presentasi, ataupun berceramah. Pun demikian bagi sebagian orang bila berhadapan dengan orang yang baru ditemui. Walaupun itu melalui saluran telepon sekalipun. Termasuk di antaranya saat interview kerja.

Alhamdulillah, sebenarnya saat ini banyak media pembelajaran yang ada yang bisa menambah wawasan kita tentang cara berkomunikasi yang baik dan efektif. Bisa melalui media sosial, youtube, website, ataupun yang lainnya. Sayangnya, membaca ataupun melihat videonya saja tidaklah otomatis membuat kita menjadi terampil dan handal dalam berkomunikasi.

Yang terpenting lagi adalah prakteknya. Atau kalau perlu melakuan role-play, latihan peran, di mana ada yang berperan sebagai pendengar, yang lain berperan sebagai pembicara. Di situ ada banyak manfaat yang didapat. Melatih keberanian, mendapatkan input dari pendengar, persiapan bisa lebih matang, kalau ada salah-salah, tidak terlalu malu atau khawatir ditertawakan orang lain.

Carilah partner atau pasangan yang bersedia menjadi pendengar yang baik, dalam artian mampu memberikan masukan atas kekurangan penyampaian kita.

So, selamat mencoba dan sukses selalu ya!

Kecakapan berkomunikasi, hal terpenting memenangkan interview kerja

Hai gaes... bagaimana kabarnya hari ini? Semoga sehat dan tetap semangat ya. mungkin di antara teman-teman saat ini masih ada yang belum bekerja, di PHK, ataupun sedang berusaha pindah tempat kerja. Apapun itu, semangat optimisme kita harus terus dijaga. Harapan untuk bekerja di tempat yang diidamkan tetap harus menyala, agar kita tidak lesu dan loyo menjalani hari demi hari.

Dalam tahapan seleksi masuk kerja,  interview kerja merupakan hal penting yang harus dijalani. Di tahap ini, kemampuan "menjual diri" kita sangat penting. Kita bisa saja belajar dan menghapal tips interview, contoh-contoh pertanyaan interview dan bagaimana menjawabnya. Tapi terkadang, pada show time, bisa saja nge-blank, nervous, gugup, sehingga hasilnya tidak meyakinkan.

Di sinilah pentingnya penguasaan terhadap cara berkomunikasi sungguh berperanan penting. Bagaimana kita merespon pertanyaan, bisa membuka kepribadian kita di hadapat recruiter.

Seyogyanya, kita sering melakukan role-play untuk melatih komunikasi, dan belajar menyampaikan apa yang ada dalam diri kita, selancar dan sealami mungkin. Tempo bicara diatur, tidak terlalu cepat maupun lambat. Intonasi suara dan ekspresi wajah sangat berperanan penting. Gerakan tangan dan bahasa tubuh mudah terbaca pada saat interview.

Berkomunikasi di sini adalah dua arah ya. Jadi tidak hanya mampu berbicara, komunikasi juga berarti kemampuan untuk mendengar dan mencerna percakapan lawan bicara. Jawaban ataupun respon kita harus berkesesuaian dengan pertanyaan recruiter, jadi kudu nyambung !

So, be prepare your self. Siapkan diri kita sebaik-baiknya. Semoga sukses selalu ya.