Nyalakan semangatmu !

Hai sahabat, bagaimana kabarnya? Semoga sehat dan baik selalu ya. Dalam kondisi pandemi Covid-19 seperti ini memang sangat berpengaruh bagi perekonomian nasional, yang berdampak kepada kondisi ekonomi warga negaranya. Banyak sektor ekonomi yang mengalami perlambatan, atau bahkan runtuh karenanya. Namun di sektor lain, yang bisa membaca peluang dengan baik, justru menunjukkan pertumbuhan yang baik sekali.

Tidak bisa ditutupi, bahwa gelombang PHK juga sering kita baca beritanya, atau bahkan sahabat sendiri mengalaminya. Kalau iya, mohon bersabarlah. Karena dengan itu kita masih bisa bertahan. setelah itu tetap ihktiar dan berdo'a, agar Allah subhanahu wata'ala membukakan pintu rejeki kita dari tempat yang lain.

Bersabar membuat kita mampu menerima ketetapan Allah ini dengan baik. Bersabar untuk menjaga semangat kita tetap tumbuh dan menyala, untuk tetap berikhtiar mengejar rejeki yang dihamparkan-Nya di muka bumi ini.

Semangat inilah yang harus kita jaga. Semangat akan menambahkan optomisme dan etos kerja untuk memberikan yang terbaik. Semangat itu menular ! menular kepada orang-orang di sekitar kita. Semangat adalah "virus" baik yang mampu menjangkiti orang lain. Semangat akan membuka mata kita, betapa besar rejeki yang terhampar di depan kita. Kejar, tangkap, dan kemudian berbagilah.

Tetap semangat dan semoga sukses selalu ya!

Tingkatkan skillmu, tingkatkan added valuemu

Hai gaes, bagaimana kabarnya? Semoga postingan ini menjumpaimu saat kamu sedang panas-panasnya berjuang di dunia kerja atau justru sedang berada di titik kebosanan mengirim lamaran kerja kemana-mana, tapi belum ada yang nyantol-nyantol juga.

Kadang ada yang berfikir, kita sama-sama makan nasi, sama-sama punya waktu 24 jam sehari, tapi koq beda gaji dan pendapatannya ya? Dianya punya jabatan dan kedudukan tinggi, kita mah tetep bagai remahan rengginang, berada di posisi bawah sejak mulai masuk kerja. Nggak ada peningkatan.

Yang masih nganggur juga bingung demikian halnya.. Apa yang membedakan ya???

Skill. Ya skill ! Skill atau keahlian inilah yang membedakan "harga" kita dibandingkan yang laennya... Orang yang memiliki keahlian dibayar lebih dibandingkan yang lain. Bahkan orang yang punya keahlian khusus dan langka, dibayar fantastis! Orang yang punya skill mengelas dengan baik di bawah air di kedalaman, dibayar jauh lebih mahal dibandingkan yang bisa ngelas di bengkel las karbit atau listrik pinggir jalan. Mereka dibayar per jam. Bisa mencapai 26,32 dollar Amerika ( sekitar Rp 370.000,- ...) , sedangkan upah tahunan mencapai 54.750 dollar Amerika (sekitar 771 juta !!!). Kalo nggak percaya klik di sini beritanya. Keahlian ini mahal. Diperolehnya penuh perjuangan dan pengorbanan. Butuh waktu. Butuh latihan kontinyu. Nggak menyerah bila gagal. Terus mencoba dan berlatih.. hingga taraf master di bidangnya...

Inilah added value itu...nilai tambah dirimu yang menjadi pembeda dibandingkan pesaingmu...

Carilah di ceruk pasar mana kamu mau ikut berkompetisi, kemudian cari keahlian yang dibutuhkan sesuai requirementnya, pelajari, latih, dan kuasailah ! Semoga kamu bisa segera mendaoatkannya. Ingat. Tidak ada kata terlambat untuk mencoba.

Semoga sukses selalu ya...

Cara membuat Table Of Content Blogspot.

Cara membuat table of contents otomatis di blogspot, cara buat toc blogspot, cara membuat daftar isi blogspot, cara membuat daftar isi blog responsive,cara membuat daftar isi di postingan blog,cara membuat daftar isi di wordpress,cara membuat table of content di blog,cara membuat daftar isi sitemap di blog yang keren dan mudah, cara membuat daftar isi seperti wikipedia,daftar isi keren,cara membuat daftar isi otomatis di blog

cara buat daftar isi atau table of content di blogspot

Cara membuat table of content di blog,cara membuat page list di blogger,cara membuat blog secara otomatis,cara membuat daftar isi blog responsive,cara membuat daftar isi postingan blogger,daftar isi pada artikel,cara membuat daftar isi blog wordpress,cara menggunakan plugin easy table of content,cara membuat sitemap di blogger,

Pertama yang harus lu lakukan adalah tempatkan kode css berikut ini sebelum < /style >

/*CSS ToC */

.TOC {
    line-height: 1.4em;
    padding: 20px 30px 20px 10px;
    display: block;
    width: 95%;
    margin: 0 auto;
    background: #ffffff;
    box-shadow: 1px 1px 2px #fff inset, -1px -1px 2px #fff inset;
    border-radius: 3px/6px
}

.TOC ol,
.TOC ul {
    margin: 0;
    padding: 0;
}

.TOC ul {
    list-style: none;
}

.TOC ol li,
.TOC ul li {
    padding: 15px 0 0;
    margin: 0 0 0 30px;
    font-size: 15px;
}

.TOC a {
    color: #0080ff;
    text-decoration: none;
}

.TOC a:hover {
    text-decoration: underline;

}

Selanjutnya taro script berikut ini di atas < /head >

<script>
    //<![CDATA[                   
    function TOC() {
        var TOC = i = headlength = gethead = 0;
        headlength = document.getElementById("post-toc").querySelectorAll("h2, h3, h4").length;
        for (i = 0; i < headlength; i++) {
            gethead = document.getElementById("post-toc").querySelectorAll("h2, h3, h4")[i].textContent;
            document.getElementById("post-toc").querySelectorAll("h2, h3, h4")[i].setAttribute("id", "point" + i);
            TOC = "<li><a href='#point" + i + "'>" + gethead + "</a></li>";
            document.getElementById("TOC").innerHTML += TOC;
        }
    }

function mbtToggle() {
    var mbt = document.getElementById('TOC');
    if (mbt.style.display === 'none') {
        mbt.style.display = 'block';
    } else {
        mbt.style.display = 'none';
    }
}
//]]>             
</script>

Beikutnya cari < data:post.body/ > biasanya terdapat 2 atau 3 post body tergantung template masing masing selanjutnya ganti kode tersebut dengan kode dibawah ini

<div id='post-toc'>
<div class='TOC'>
    <button onclick='mbtToggle()'> DAFTAR ISI </button>
    <ol id='TOC'/>
</div>
<data:post.body/>
<script>
    TOC();
</script>
</div>

Selanjutkan tinggal save, Untuk menjalankan daftar isi atau table of content ini cukup berikan heading, subheading pada artikel anda.Secara auto dia akan menjadi daftar isi. Untuk lebih jelasnya bisa di lihat dan di praktekan melalui tutorial video berikut ini

Percaya Diri dan Antusiasme, Kunci Lulus Interview Kerja

Hai sahabat, jumpa lagi. Bagaimana kabarnya? Semoga selalu dalam keadaan sehat wal afiat ya ! Aamiin ya rabbal'alamiin. Saya berharap, apapun keadaanmu saat ini, tetap tumbuhkanlah harapan besar dan optimisme, bahwa dengan ikhtiar dan do'a, kita akan bisa melalui masa-masa sulit dengan baik. Tetap semangat ya, sahabat.

Bagi sahabat yang beberapa hari ke depan mendapatkan panggilan interview kerja, saya ucapkan selamat atas anugerah ini.Tidak banyak pelamar yang mendapatkan kesempatan ikut interview kerja, karena berbagai faktor. Bisa jadi karena CV yang dikirimkannya belum sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan, atau karena hal lainnya.

Dalam kesempatan ini, sebagai seorang yang berpengalaman di bidang rekrutmen, saya senang sekali bila harus berhadapan dengan kandidat yang masuk ke ruang interview dengan penuh rasa percaya diri. Dan sepanjang interview, kandidat mampu menunjukkan antusiasmenya dengan baik. Itu bisa terlihat dari bahasa tubuh, mimik wajah, gerakan tangan, ekspressinya, dan lain-lain. Kalimat yang keluar dari mulutnya bernada meyakinkan dan optimis. Dan ingat, antusiasme ini menular loh !. Saya sebagai pewancara pun turut bersemangat jadinya.Tentu saja rasa percaya diri ini bisa muncul karena berbagai faktor. Bisa karena pengalaman ataupun karen akandidat sudah mempersiapkan dirinya dengan baik.

Kandidat seperti ini sangat dibutuhkan dalam teamwork. Karena dia bisa memompa semangat rekan kerja lainnya agar bisa berkontribusi lebih baik.

So, jadilah pribadi yang percaya diri dan antusias ya!

Semoga sukses selalu...

Role-play Interview Kerja

Beragam informasi tips dan trik menghadapi interview kerja bisa banyak kita peroleh dari beragam media. Berbagai jurus-jurus maut bisa kita dapatkan dari sana. Cara menjawab berbagai macam pertanyaan interview kerja pun tersaji luas. So, setelah kita membaca, menonton, mungkin menghafalkannya juga.. apakah langkah selanjutnya?

Jawabannya adalah dengan cara melakukan role-play. Carilah partner atau pasangan yang bisa diajak bekerja sama. Role-play atau berlatih peran ini disetting dengan 2 pemeran utama, satu orang sebagai kandidat dan yang lainnya sebagai interviewer atau pewancara. Kemudian lakukanlah sandiwara layaknya proses interview yang sesungguhnya. Pertanyaannya bisa disiapkan sebelumnya. Jawabnnya pun bisa kita siapakan juga. Yang terpenting di dalam proses ini adalah melatih kita menyampaikan apa yang ada dalam pikiran kita, selancar dan sealami mungkin. 

Bisa terjadi beragam kesalahan ucapan selama pelaksanaannya. Bisa juga terjadi hal-hal lucu. Tidak mengapa. Lebih baik kita melakukan kesalahan saat role-play daripada saat menghadapi proses interview sebenarnya. Latihlah terus sehingga kita semakin terbiasa. Dan bila sering kita lakukan, hal ini akan menambah rasa percaya diri.

So. mau nunggu apalagi? Segeralah cari partner role-playnya. Semoga sukses selalu ya!

Pentingnya Role-Play Untuk Melatih Kemampuan Komunikasi

Hal yang menakutkan banyak orang ternyata salah satunya harus berbicara di muka umum, pidato, presentasi, ataupun berceramah. Pun demikian bagi sebagian orang bila berhadapan dengan orang yang baru ditemui. Walaupun itu melalui saluran telepon sekalipun. Termasuk di antaranya saat interview kerja.

Alhamdulillah, sebenarnya saat ini banyak media pembelajaran yang ada yang bisa menambah wawasan kita tentang cara berkomunikasi yang baik dan efektif. Bisa melalui media sosial, youtube, website, ataupun yang lainnya. Sayangnya, membaca ataupun melihat videonya saja tidaklah otomatis membuat kita menjadi terampil dan handal dalam berkomunikasi.

Yang terpenting lagi adalah prakteknya. Atau kalau perlu melakuan role-play, latihan peran, di mana ada yang berperan sebagai pendengar, yang lain berperan sebagai pembicara. Di situ ada banyak manfaat yang didapat. Melatih keberanian, mendapatkan input dari pendengar, persiapan bisa lebih matang, kalau ada salah-salah, tidak terlalu malu atau khawatir ditertawakan orang lain.

Carilah partner atau pasangan yang bersedia menjadi pendengar yang baik, dalam artian mampu memberikan masukan atas kekurangan penyampaian kita.

So, selamat mencoba dan sukses selalu ya!

Kecakapan berkomunikasi, hal terpenting memenangkan interview kerja

Hai gaes... bagaimana kabarnya hari ini? Semoga sehat dan tetap semangat ya. mungkin di antara teman-teman saat ini masih ada yang belum bekerja, di PHK, ataupun sedang berusaha pindah tempat kerja. Apapun itu, semangat optimisme kita harus terus dijaga. Harapan untuk bekerja di tempat yang diidamkan tetap harus menyala, agar kita tidak lesu dan loyo menjalani hari demi hari.

Dalam tahapan seleksi masuk kerja,  interview kerja merupakan hal penting yang harus dijalani. Di tahap ini, kemampuan "menjual diri" kita sangat penting. Kita bisa saja belajar dan menghapal tips interview, contoh-contoh pertanyaan interview dan bagaimana menjawabnya. Tapi terkadang, pada show time, bisa saja nge-blank, nervous, gugup, sehingga hasilnya tidak meyakinkan.

Di sinilah pentingnya penguasaan terhadap cara berkomunikasi sungguh berperanan penting. Bagaimana kita merespon pertanyaan, bisa membuka kepribadian kita di hadapat recruiter.

Seyogyanya, kita sering melakukan role-play untuk melatih komunikasi, dan belajar menyampaikan apa yang ada dalam diri kita, selancar dan sealami mungkin. Tempo bicara diatur, tidak terlalu cepat maupun lambat. Intonasi suara dan ekspresi wajah sangat berperanan penting. Gerakan tangan dan bahasa tubuh mudah terbaca pada saat interview.

Berkomunikasi di sini adalah dua arah ya. Jadi tidak hanya mampu berbicara, komunikasi juga berarti kemampuan untuk mendengar dan mencerna percakapan lawan bicara. Jawaban ataupun respon kita harus berkesesuaian dengan pertanyaan recruiter, jadi kudu nyambung !

So, be prepare your self. Siapkan diri kita sebaik-baiknya. Semoga sukses selalu ya.

Sewa Mobil Tanjung Pandan Belitung

Sewa Mobil Tanjung Pandan Belitung. Sewa mobil Tanjung Pandan Belitung. Bangka Belitung menjadi destinasi wisata baru yang sedang trend baik dalam negri maupun manca negara. Pantai tanjung tinggi, batu berlayar islands dan pulau lengkuas dipantainya terdapat batu granit berukuran besar.

Sewa Mobil Belitung

Dan tahukan anda Batu granit tertua di dunia terdapat di belitung? Ya batu granit tersebut berasal dari era triassic. Untuk menuju destinasi wisata tersebut bisa menggunakan kapal laut maupun perjalanan darat dengan mobil.

Agar aktifitas wisata anda nyaman kami menyarankan untuk sewa mobil. Rental mobil di tanjung pandan belitung yang terekomendasi dengan baik salah satunya adalah inbelitung com.

Anda bisa booking order langsung via whatsapp maupun call dengan bapak Risdianto 081273830323. Email : mail@inbelitung.com perusahan ini berlokasi di Jl. Nanas no D.259, Tanjung Pandan, Belitung, 33413.

Inbelitung dot com salah satu agen travel dan penyewaan kendaran bermotor terbaik saat ini yang bisa anda dapatkan ketika berkunjung ke belitung. 

Adapun jenis kendaraan yang disewakan adalah:

• Avanza Belitung Rp. 500.000/ Hari.
• Innova Belitung Rp. 650.000/ Hari.
• Mobil Reborn Rp. 750.000/ Hari.
• Agya / Ayla Rp. 450.000/ Hari.
• Hiace Belitung Rp. 1.000.000/ Hari.
• Sewa Bus Belitung 33 Rp 1.750.000/ Hari.

Ketentuan Sewa Mobil Belitung

1. KTP/SIM/PASPOR.
2. Untuk Sewa Mobil Gunakan layanan Supir 12 jam jika kelebihan waktu dikenai ongkos tambahan.
3. Untuk Sewa Mobil terlepas kunci 24 jam,jika penggunaan di atas 3 jam,dihitung harga sehari full.
4. Sewa Mobil terlepas Kunci (membawa sendiri) Mobil sepenuh nya Tanggung Jawab Pengguna.
5. Harga Tidak Berlaku di Hari Raya Idul Fitri,High Seasion,Natal serta Tahun Baru.
6. Layanan Antar Bandara-Hotel Rp 100.000/Trip(Untuk Hotel di seputaran Tanjung Pandan).
7. Layanan Antar Hotel-Bandara Rp 100.000/Trip(Untuk Hotel di seputaran Tanjung Pandan).
8. Layanan Antar dari Lapangan terbang ke Hotel Santika Premiere,Lor inn,Swiss Bell Rp 200.000 atau sebalik nya.
9. Layani Layanan Antar jemput dari Rumah ke Lapangan terbang atau sebalik nya,serta semua Tempat di Pulau Belitung.

Selain itu inbitung dot com juga menyediakan paket wisata 1 day dengan tujuan wisata ke :

• Pulau Pasir(adanya waktu status air laut surut).
• Pulau Batu Berlayar.
• Pulau Kepayang.
• Pulau Kelayang.
• Pulau Lengkuas(Menara Suar).

Dengan Fasilitas yang tentu akan memanjakan anda beserta keluarga seperti:

• Boat Hooping Island (private boat)
• 1 kali Lunch Pulau Kepayang (seafood)
• MObil / Menesuaikan Jumlah peserta
• alat snorkling
• air mineral
• pemandu wisata
• Fasilitas Pulau Kepayang ,Parkir dll

Ridho atas Ketetapan Allah

Bismillaahirrahmaanirrahiim

Assalamu'alaikum warahmatullaahi wabarakaatuh

Hai pembaca yang budiman, bagaimana kabarnya saat ini? Semoga baik-baik saja dan selalu dalam petunjuk dan bimbingan Allah subhanahu wata'ala ya... Sungguh menakjubkan urusan kaum muslimin, bila mendapat musibah dia bersabar, dan bila mendapat anugerah dia bersyukur...

Apapun yang terjadi pada diri kita saat ini, bukanlah merupakan hal yang kebetulan semata. Itu adalah akibat dari perbuatan di masa yang telah lalu, atas kehendak dan seizin Allah subhanahu wata'ala.

Tugas kita sebagai seorang muslim, adalah harus ridho atas segala ketentuanNya, bukan sekedar sabar. Dengan demikian, kita mendapatkan ketenangan hati, tidak banyak mengeluh, loyo, tidak bersemangat, bahkan mengguggat kehendak Allah ta'ala., na'udzubillaahimindzalik.

Tugas kita berikutnya adalah berikhtiar keras, mengupayakan segala urusan kita dimudahkan, dilancarkan, dan dirahmati Allah subhanahu wata'ala. Bukanlah hal yang mudah, tapi memanglah mudah diucapkan, sukar dijalankan. Namun buahnya manis. Percayalah itu!

Berikhtiar dan berdo'a. Kembangkan dua sayap bekal kita, roja' wal khauf, rasa penuh harap sekaligus cemas, hanya bergantung kepada Allah subhanahu wata'ala, sang Maha Kuasa, Maha Pengatur kebutuhan hambaNya. Dia tahu apa yang terbaik buat kita.

Semoga Allah subhanahu wata'ala jadikan kita insan yang paham dan ridho atas semua kehendakNya. Aamin ya rabbal'alamiin.
Tetap semangat dan semoga sukses ya!

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

• E-book Medical Representative
• Mengenal Profesi Medical Representative
• Apa Tugas Kerja Seorang Medical Representative
• Berapa Gaji Seorang Medical Representative?
• Jenjang Karir Seorang Medical Representative
• Suka Duka Seorang Medical Representative

Bangkitlah, wahai semangat!

Bismillaahirrahmaanirraahiim.

Bagaimana kabarmu hari ini? Semoga selalu berada dalam semangat yang menggebu-gebu dalam mengejar cita-cita ya... Yach, dengan semangat kamu bisa bahagia saat menikmati proses menuju kesuksesanmu. Dengan bahagia, kamu nggak merasa capek, kemudian menyerah di awal perjuanganmu. Keep the spirit, always on fire yeach!!!

Bahwasannya semangat itu bisa naik, bisa juga turun, tergantung mood, tergantung keadaan, tergantung peristiwa, tergantung kita sendiri…dan tergantung oleh yang lainnya..

Saat semangat turun, akan membuatmu loyo, seakan-akan sudah tidak bisa berpikir lagi mencari solusi, mencari alternatif ikhtiar,  cita-cita seperti pergi menjauh… Apa yang biasa kamu lakuakn, ketika semangatmu sedang menjauh dari dalam dirimu?

Baca Juga : Cara Terbaik Menghadapi Hidup Yang Stuck

                         Tantangan Anak Muda Indonesia Capai Puncak Karier Menurut Para Leader

Tuliskan pendapatmu di komentar ya.. tentunya akan bermanfaat bagi teman lain yang membaca komentarmu itu…

Sukses ya!

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

• E-book Medical Representative
• Mengenal Profesi Medical Representative
• Apa Tugas Kerja Seorang Medical Representative
• Berapa Gaji Seorang Medical Representative?
• Jenjang Karir Seorang Medical Representative
• Suka Duka Seorang Medical Representative

Ini yang akan membuatmu berhasil di dunia kerja!

Bismillaahirrahmaanirraahiim.

Hai...apa kabar? Semoga kebaikan menghampirimu setiap waktu. Kebaikan yang membuatmu bersyukur atas nikmat pekerjaan yang kamu miliki saat ini. Seberat apapun beban kerjamu yang kamu rasakan akhir-akhir ini, percayalah, jauh lebih berat lagi beban yang harus dipikul dan dirasakan teman-temanmu yang hingga saat ini belum mendapatkan pekerjaan.

Baca Juga : Cara Terbaik Menghadapi Hidup Yang Stuck

Kemampuan bersyukur adalah salah satu nikmat, yang harus kita gapai, dengan cara merubah mindset kita dalam memandang suatu masalah. Ambil contoh seperti ini, ketika kamu mendapatkan penolakan dari salah seorang customer, kamu bisa saja memandangmu sebagai sebuah kegagalan dan kerugian,

sehingga membuatmu merasa lelah dan kesal, tidak bersemangat, sehingga justru akan menurunkan produktifitas kerjamu, yang akhirnya membuatmu ditegur atasanmu, kemudian kamu semakin larut dalam kesedihan dan ketidakberdayaan, sehingga setiap hari ketika akan berangkat bekerja, bagaikan berangkat menuju neraka. Akhirnya bisa jadi kemudian kamu dikeluarkan dari tempatmu bekerja... Bagaimana, apakah akhir seperti itu yang kamu harapkan? 

Baca juga : Tantangan Anak Muda Indonesia Capai Puncak Karier Menurut Para Leader

Atau sebaliknya, ketika customer menolakmu, kamu anggap ini justru menguntungkanmu, sehingga kamu tidak perlu menghabiskan waktumu untuk menghubunginya lagi, kamu bisa lanjut mengunjungi customer lainnya, dan belajar dari ketidakberhasilan sebelumnya, itu terus kamu lakukan, sehingga cepat ataupun lambat kamu akan mendapati customer yang mau membeli produkmu, produktifitasmu meningkat, semangatmu bangkit, berangkat ke tempat kerja penuh antusias, atasanmu senang, teman kerjamu ikut senang, insentif didapat, dan jenjang promosi pun ke depannya akan lebih mudah diraih.
So, apa pilihanmu hari ini? Tolong tulis di kolom komentar ya...agar yang lain bisa ikut belajar dari kamu...

Sukses selalu ya !

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

• E-book Medical Representative
• Mengenal Profesi Medical Representative
• Apa Tugas Kerja Seorang Medical Representative
• Berapa Gaji Seorang Medical Representative?
• Jenjang Karir Seorang Medical Representative
• Suka Duka Seorang Medical Representative

Selamat datang masalah.. I'm not afraid !

Bismillaahirrahmaanirrahiim

Selamat datang di blog ini, entah bagaimana kamu bisa sampai ke sini, itu bukanlah hal yang kebetulan. Ada kehendak ilahi yang menuntunmu ke sini. Harapan saya, kamu mendapatkan manfaat dan hadir berkunjung kembali ke blog ini, saat kamu membutuhkannya.

Apapun masalah yang kamu hadapi saat ini, saya tidak akan berkata, ada rencana indah dari Tuhan untukmu saat ini, dan semuanya akan baik-baik saja. Tidak. Tapi saya justru mengucapkan selamat. Tidak semua orang punya masalah seperti yang kamu alami saat ini. Masalah tiap orang beda-beda. Sesuai kadar kemampuannya untuk menerimanya. Sesuai dan sepadan dengan hasil yang akan dicapai bila berhasil melaluinya dengan baik.

Masalah yang dihadapi seorang Kepala Negara, tentu berbeda dengan masalah yang dialami oleh Kepala Sekolah, ataupun Kepala Rumah Tangga. Sesuai dengan kapasitasnya.

Baca Juga : Cara Terbaik Menghadapi Hidup Yang Stuck

Seberat apapun masalahmu, serumit apapun yang harus kamu hadapi, seseram apapun tantanganmu, bagaimana caramu memandangnya kemudian meresponnya, itu jauh lebih berharga dan bernilai, untuk kenaikan kelasmu.

Pilihan terbaiknya adalah bersyukur bahwa kamu sudah diingatkan Tuhan dan diuji dengan masalah ini. Mintalah bimbingan dan tuntunanNya, mintalah kekuatan untuk menjalaninya, mohonlah ketawakalan atas apapun hasilnya. Tawakal ini akan membuatmu bertahan. Membuatmu kuat. Menjadikanmu perkasa menghadapi ujian berikutnya.

Baca juga : Tantangan Anak Muda Indonesia Capai Puncak Karier Menurut Para Leader

Jadi, ucapkanlah: “selamat datang masalah. Aku bersyukur kamu hadir. Aku tidak takut.  Ada Tuhan Maha Besar dan Bijaksana yang akan menuntunku melewatimu dengan mulus…”

Selamat berjuang dan sukses selalu ya!

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

• E-book Medical Representative
• Mengenal Profesi Medical Representative
• Apa Tugas Kerja Seorang Medical Representative
• Berapa Gaji Seorang Medical Representative?
• Jenjang Karir Seorang Medical Representative
• Suka Duka Seorang Medical Representative

8 Cara Simpel yang Bikin Kamu Lebih Disukai Bos

Mau mengambil hati atasan? Berikut delapan cara agar kamu disukai bos. 
Jakarta - Biasanya bos akan menyukai seseorang yang bekerja dengan bagus. Tapi kadang bekerja keras saja belum cukup untuk menarik perhatian atasan. Menurut para pakar, kamu juga harus tahu cara mengambil hati bos dengan trik-trik khusus. Bukan untuk menjilatnya sehingga menaikkan karier kamu, cara-cara ini juga bisa diterapkan untuk memperkuatkan hubungan dan kerja sama tim.

1. Sesuaikan Gaya Komunikasi
Anda mungkin ingin lebih dekat dengan menarik hati bos, terlebih jika Anda memang seorang anak baru di kantor. Salah satu caranya adalah menyesuaikan gaya komunikasi agar bisa lebih klik dan dimengerti. Bukan berarti harus mengubah diri tapi pastikan saja bahwa tidak akan ada kesalahpahaman. Misalnya jika bos adalah tipe yang perlu selalu tahu apa yang sedang dikerjakan, Anda pun sebaiknya menyesuaikan.

2. Minta Saran
Jangan ragu untuk meminta saran bos. Selain bisa dapat ilmu, hal ini bisa bikin Anda lebih disukai. Menurut riset Harvard Business School, bertanya tidak membuat Anda terlihat bodoh tapi malah menunjukkan kompetensi.

3. Bilang Terima Kasih
Penting untuk menunjukkan rasa terima kasih pada bos meskipun hal tersebut merupakan kritikan. Dengan begitu, bos akan mengetahui bahwa Anda memang mendengarkan dan menghargai hal-hal yang dilakukannya untuk kebaikan bersama.

4. Membanggakan Bos
Maksud dari membanggakan bos bukanlah memujinya di depan orang-orang. Namun Anda harus bisa menjadi sosok yang membanggakan dan bisa diandalkan agar ia pun terlihat bagus di depan atasan-atasannya. Untuk itu, sebelumnya ketahuilah apa yang diharapkan bos dari Anda dan pastikan Anda dapat melakukannya dengan baik.

5. Perhatikan Detail
Bos tentu akan menyukai orang-orang yang tak perlu harus selalu diminta untuk melakukan sesuatu. Karena itu, Anda perlu lebih perhatikanlah detail-detail apalagi yang sering dilewatkan rekan lainnya. Dengan begitu, pekerjaan bos menjadi lebih mudah dan itu pasti akan membuatnya menyukai Anda.

6. Liburan
Berdasarkan analisa Oxford Economics, orang yang mengambil semua jatah cuti punya kesempatan dapat promosi 6,5% lebih tinggi. Dan seseorang yang dapat promosi biasanya disukai bos karena punya performa bagus. Artinya liburan bisa membantu Anda bekerja lebih baik. Menurut riset, liburan membuat pikiran lebih segar sehingga hadir ide-ide baru.

7. Kemukakan Pendapat
Jangan sembunyikan opini untuk diri Anda sendiri. Jika ada ide atau mungkin komplain, sampaikan saja pada bos. Tak perlu takut terdengar bodoh karena kebanyakan bos pasti akan menghargai mereka yang terlihat peduli dengan pekerjaan.

8. Selesaikan Masalah Sendiri
Cara lain yang bisa bikin Anda disukai bos adalah dengan menyelesaikan masalah sendiri. Sebelum mengeluhkan sebuah problema, ada baiknya cari tahu sendiri bagaimana solusinya. Apalagi jika Anda juga bisa membantu permasalahan bos. Karena dengan begitu, beban bos jadi lebih ringan yang bisa membuat Anda lebih difavoritkan.

Penulis  Rahmi Anjani 

Sumber

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

• E-book Medical Representative
• Mengenal Profesi Medical Representative
• Apa Tugas Kerja Seorang Medical Representative
• Berapa Gaji Seorang Medical Representative?
• Jenjang Karir Seorang Medical Representative
• Suka Duka Seorang Medical Representative

3 Kunci Keberhasilan Seorang Medical Representative

Menjadi seorang Medical Representative adalah sebuah kebanggaan tersendiri. Tidak semua orang mampu menjadi seorang Medical Representative. Medical Representative yang sukses, tidak bisa diraih dengan ikhtiar yang biasa-biasa saja. Harus ada ikhtiar menambah kapasitas diri yang berkelanjutan agar bisa sukses di profesi ini. Paling tidak, ada 3 kunci keberhasilan, yakni:

1. Skill

Skill atau keahlian ini adalah kepastian yang harus dimiliki. Berbicara tentang keahlian, maka hal tersebut bisa dipelajari, dilatih, dan dikuasai. Keahlian yang diperlukan adalah tentu saja yang utama kemampuan menjual, yang didukung keahlian lain, seperti keahlian berkomunikasi, presentasi, manajemen waktu, dan analisa penjualan.

2. Knowledge

Knowledge atau pengetahuan di sini tentu saja yang berkaitan dengan dunia farmasi, termasuk di antaranya adalah yang terpenting pengetahuan produk. Mengetahui dengan baik produk yang dijual, seperti benefit dan feature produk, data klinis, jurnal ilmiah pendukung klaim, dan juga mengetahui produk pesaing, akan membuat seorang Medical Representative tampil penuh percaya diri dan menonjol dibanding yang lain. Namun selain pengetahuan tersebut, pengetahuan hal-hal umum maupun berita ter-up date juga harus dimiliki, agar customer tidak menganggap kita kosong ataupun cuman bisa plonga plongo bila diajak berbicara di luar dunia farmasi.

3. Attitude

Attitude di sini berkaitan dengan perilaku kita dalam berhubungan denga orang lain. Tidak berbohong, mampu memenuhi janji, sopan, ramah, pandai bergaul, selalu berpenampilan rapi dan bersih, mudah beradaptasi, pandai membaca situasi dan menempatkan diri, adalah merupakan hal-hal penting yang harus dimiliki seorang Medical Representative.

Apabila Medical Representative mampu memiliki ketiga hal tersebut, maka akan menciptakan personal branding yang luar biasa, yang bisa memberi nilai lebih ke diri pribadinya, sehingga jenjang karir yang lebih tinggi, akan terbuka lebar untuknya. Tetap semangat dan sukses selalu buat para pembaca!

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

• E-book Medical Representative
• Mengenal Profesi Medical Representative
• Apa Tugas Kerja Seorang Medical Representative
• Berapa Gaji Seorang Medical Representative?
• Jenjang Karir Seorang Medical Representative
• Suka Duka Seorang Medical Representative

Inilah Kualitas Pekerja Terbaik Menurut Steve Jobs

Resume yang sempurna, pakaian yang mengesankan saat wawancara, dan berhasil menaklukan semua pertanyaan wawancara ternyata tidak menjamin Anda menjadi karyawan terbaik. Menurut Steve Jobs, ada satu kualitas tidak biasa yang harus dimiliki pekerja. Dan itu semua lebih dari sekadar resume atau kemampuan menaklukan wawancara. 

Steve Jobs pernah merekrut beberapa manajer profesional untuk perusahaannya yang sedang berkembang. Tapi, dalam sebuah video Steve Jobs berkata bahwa kebanyakan dari mereka hanyalah kumpulan orang bodoh. "Mereka tahu bagaimana mengelola, tapi mereka tidak tahu cara bertindak," ucapnya.
Dari kejadian ini, Steve Jobs menggunakan cara yang berbeda untuk merekrut pegawai. "Kami menginginkan orang-orang yang sangat hebat dalam hal yang mereka lakukan, tapi, belum tentu profesional berpengalaman," ucapnya. "Namun, siapa yang tahu antusiasme dan passion mereka, pemahaman terkini tentang di mana teknologi dan apa yang bisa mereka lakukan dengan teknologi itu," tambahnya. 

Dengan kata lain, Steve Jobs menginginkan orang-orang yang memiliki passion untuk bekerja bersamanya. Karyawan yang antusias tidak hanya dapat mengelola diri mereka sendiri, tetapi juga memahami misi perusahaan dan berusaha mencapai tujuan bersama dengan sungguh-sungguh. Untuk menemukan karyawan yang memiliki passion, tim Apple mewawancarai setiap kandidatnya dengan menghadirkan prototipe Macintosh yang merupakan salah satu produk Apple dan mencatat reaksinya. "Kami ingin melihat mata mereka bercahaya dan menjadi bersemangat. Lalu kami tahu mereka adalah salah satu dari kami," ucap Andy Hertzfeld, salah satu insinyur software pertama Apple. 

Memiliki keterampilan ini dapat membantu Anda sukses dalam segala jenis tempat kerja. Memberikan kesan yang baik tidak berhenti saat Anda berhasil melalui wawancara kerja saja.

Penulis : Ariska Puspita Anggraini
Sumber

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

• E-book Medical Representative
• Mengenal Profesi Medical Representative
• Apa Tugas Kerja Seorang Medical Representative
• Berapa Gaji Seorang Medical Representative?
• Jenjang Karir Seorang Medical Representative
• Suka Duka Seorang Medical Representative

7 Tanda Kamu adalah "Pegawai Kesayangan Bos"

Pernahkah kita bertemu dengan atasan yang terbuka, dan menunjukkan apa yang dirasa atas kerja bawahan secara langsung? Tipe bos semacam ini seringkali melontarkan pujian ketika bawahan dinilai sukses merampungkan tugasnya. Bos semacam ini pun biasa memberikan umpan balik yang positif dan terperinci. Metode semacam itu dipercaya mampu membuat bawahan merasa memiliki peran tak kalah penting dalam kesuksesan perusahaan. 

Sayangnya, tidak semua pimpinan di tempat kerja akan berbuat yang sama. Ada tipe bos yang sulit untuk diprediksi, apakah dia puas atau malah kecewa. Nah, karena tidak semua atasan bersikap terbuka, maka tidak ada salahnya jika kita langsung meminta umpan balik.
 
Tapi, sebelum melakukan hal itu, ada beberapa tanda yang bisa kita cermati yang mungkin menunjukkan tanda apakah atasan terkesan dengan kinerja kita. Inilah tanda-tanda tersebut. 

1. Memberi peringatan 
Suzanne Bates, CEO Bates Communications dan penulis All the Leader You Can Be, mengatakan, memang sulit untuk mengetahui apakah atasan menyukai kita atau tidak. "Tapi, seorang atasan yang melihatmu sebagai orang yang menjanjikan dapat memberimu banyak umpan balik, tidak semuanya positif. Beberapa di antaranya mungkin adalah peringatan, masukan, justru karena dia melihatmu sebagai seseorang yang dapat mengatasi beban tugas, dan siap untuk lebih bertanggung jawab," ucap Bates. 

2. Meminta masukan 
Bruce Tulgan, pendiri Rainmaker Thinking dan penulis It's Okay to Manage Your Boss, mengatakan, bos sering meminta saran kepada karyawan yang mereka sukai dan percaya. "Jika atasan sering meminta masukanmu secara pribadi atau dalam pertemuan kelompok, dan menyisakan banyak waktu untuk mengajakmu bicara, lalu merespons dengan baik apa yang Kamu katakan -ini adalah tanda yang baik," ucap dia.  

3. Tak selalu memberi pujian 
Kita mungkin berpikir bahwa seorang pemimpin akan selalu memuji karyawan yang disukai. Namun, Bates mencatat bahwa hal ini tidak selalu terjadi. "Bos mengira kamu sudah tahu bahwa reputasimu sudah baik, mereka hanya tidak ingin menunjukkannya. Atau, dia lupa karena terlalu banyak prestasi yang sudah kamu lakukan," ucap dia. 

Dalam kondisi semacam ini, Bates merekomendasikan agar kita meminta dia memberi umpan balik dan menjelaskan bagaimana kinerja kita. Senada dengan Bates, Tulgan juga mengatakan, karyawan memang seharusnya berinisiatif untuk meminta umpan balik pada pimpinannya. "Kamu harus selalu memastikan bahwa kamu mendapatkan ekspektasi yang jelas, dan kamu harus memantau kinerjamu setiap saat," ucap Tulgan. Setelah mendapatkan umpan balik dari kinerjamu, Tulgan menyarankan agar kita mempertahankan atau malah memingkatkan kinerja baik. 

4. Memberi lebih banyak tanggung jawab 
Atasan sering kali memberi kepercayaan lebih kepada mereka yang dianggap paling berbakat. Kita mungkin tidak akan mendapatkan lencana bintang emas, tapi kita akan bertanggung jawab atas proyek penting. Bahkan, kita juga bertanggung jawab atas kinerja rekan kerja lain. Ini merupakan bentuk kepercayaan yang baik.  

5. Menghargai lebih 
Ketika teman-teman kerja kita berjuang untuk memperbaiki kinerja, atasan kita malah meminta rekan kerja yang lain untuk menemui kita, demi mendapatkan contoh yang bagus "Jika atasanmu menyuruh orang lain menemuimu untuk mendapatkan panduan atau instruksi atau contoh kerja bagus, ini pertanda baik," kata Tulgan.  

6. Sering 'memeriksa' kehidupan 
Tulgan mencatat bahwa bos akan selalu berusaha untuk 'memeriksa' pekerja yang dia sukai. Dia akan bertanya tentang apa yang membuat kita bahagia, apakah kita berencana untuk pergi, dan bagaimana caranya agar perusahaan membuat kita betah. Ingat, bos itu tidak sedang menginterogasi. Dia hanya memikirkan bagaimana caranya agar kita betah bekerja di perusahaan yang dia pimpin. Itu bagus.  

7. Meminta untuk mengajari rekan kerja lain 
Jika atasan kita terus-menerus meminta untuk menjelaskan hal-hal seputar pekerjaan untuk pegawai baru, mungkin ini akan terasa seperti menambah tugas. Tapi, atasan kita mungkin juga sangat terkesan dengan kemampuan kita, sehingga dia menginginkan kita membagikan ilmu. Alih-alih melihat permintaan ini sebagai pekerjaan ekstra sibuk, gunakan ini sebagai kesempatan untuk mengasah kemampuan kepemimpinan dan menunjukkan keahlian di kantor.

Penulis : Ariska Puspita Anggraini
Sumber

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

• E-book Medical Representative
• Mengenal Profesi Medical Representative
• Apa Tugas Kerja Seorang Medical Representative
• Berapa Gaji Seorang Medical Representative?
• Jenjang Karir Seorang Medical Representative
• Suka Duka Seorang Medical Representative

Awas, Penggunaan Medsos yang Tak Bijak Bisa Pengaruhi Karir

Media sosial menjadi salah satu konten yang paling banyak diakses masyarakat Indonesia lewat internet. Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPPA) mengungkapkan, pengguna media sosial di Indonesia menempari urutan nomor enam di dunia dengan pengguna aktif ponsel sekitar 281,9 juta. 

Banyaknya kasus penyalahgunaan internet --termasuk media sosial-- untuk hal-hal negatif, membuat pemerintah terus mengkampanyekan internet positif. "Jangan takut menggunakan internet, tapi gunakanlah untuk hal positif saja," 
kata Menteri Komunikasi dan Informatika Rudiantara dalam seminar bertajuk "Internetku Baik, Internetku Asyik" di Wisma Antara, Jakarta Pusat, Kamis (26/7/2018). 
Salah satu cara memanfaatkan media sosial untuk hal positif adalah untuk membangun karir. Menteri Komunikasi dan Informatika Rudiantara dalam seminar bertajuk Internetku Baik, Internetku Asyik di Wisma Antara, Jakarta Pusat, Kamis (26/7/2018).

Rudi menambahkan, saat ini lamaran kerja sudah tak lagi laku. Perusahaan menurutnya lebih sering melihat akun media sosial calon karyawannya untuk mencaritahu apakah calon karyawan tersebut memiliki kepribadian yang baik.

"Semua yang di-posting akan tercatat di server dunia maya. Tercatatnya bukan seumur hidup, tapi seumur-umur. Artinya, kalau sekarang sudah ada yang senior, orangnya sudah meninggal, catatan (dunia maya) tetap ada," ujarnya. 

Pada masa perekrutan, perusahaan jaman sekarang akan mengecek semua akun media sosial calon karyawan. Catatan positif dan negatif pun akan keluar. Karenanya Rudi mewanti-wanti seluruh pihak untuk menggunakan media sosial untuk hal-hal positif. Sebab, media sosial yang digunakan untuk hal negatif akan merugikan karir kita sendiri. 

"Jadi saya minta, teman-teman semua perbanyaklah posting positif. Karena apakah ada perusahaan yang mau terima karyawan yang suka posting negatif? Tidak," ujar profesional di bidang telekomunikasi tersebut.

Penulis : Nabilla Tashandra
Editor : Wisnubrata

Sumber

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

• E-book Medical Representative
• Mengenal Profesi Medical Representative
• Apa Tugas Kerja Seorang Medical Representative
• Berapa Gaji Seorang Medical Representative?
• Jenjang Karir Seorang Medical Representative
• Suka Duka Seorang Medical Representative

Jurusan dan Pekerjaan Paling Dibutuhkan 2020

Disruptif teknologi, perubahan iklim, robotika, keterbatasan sumber daya alam, energi terbarukan, sharing economy dan pengolahanan data merupakan tantangan sekaligus peluang yang membentuk cara orang bekerja hari ini dan karir masa depan. Beberapa faktor di atas dapat menjadi pertimbangan dalam memilih jurusan kuliah atau pilihan karir di masa depan.  Macquarie University, peringkat 9 universitas terbaik di Australia dan peraih bintang 5 dari QS World University Ranking, memetakan program studi dan pekerjaan yang paling dibutuhkan pada tahun 2020 mendatang:

01. Teknik Informasi 

Australia saja diperkirakan telah menghabiskan $ 1 miliar per tahun untuk biaya keamanan  data dari serangan di dunia maya. Tidak mengherankan para ahli keamanan cyber diminati di seluruh dunia. Dalam lima tahun terakhir, permintaan untuk intelijen dan analis kebijakan data telah tumbuh sebesar 21,4%. Permintaan ini masih jauh dari kebutuhan di berbagai industri termasuk teknologi, hiburan, telekomunikasi, perbankan, keuangan dan akuntansi sehingga kualifikasi keamanan cyber menjadi pilihan karir yang menarik dan menjanjikan.  

Kesempatan untuk mengembangkan karir di bidang ini sangat luas.  Banyak universitas memberi perhatian khusus dalam bidang ini dengan memberikan mahasiswa yang sedang belajar baik sarjana atau pascasarjana dengan semua pengetahuan yang mereka butuhkan untuk menciptakan lingkungan keamanan cyber  yang efektif untuk komersial, aplikasi pribadi dan industri. 

Diperkirakan, permintaan untuk para profesional ICT (informasi, komunikasi dan teknologi) akan meningkat hingga 26,5% pada tahun 2020.  Karenanya, mengejar gelar sarjana dalam Teknologi Informasi atau master di Teknologi Informasi merupakan pilihan yang tepat bagi yang tertarik pada bidang ini. 

Baca juga: Bagaimana Agar Karir Cepat Menanjak?

02. Akuntansi, bisnis dan matematika 

Permintaan untuk profesional akuntansi dan keuangan telah meningkat sebesar 44% dan akan tumbuh sebesar 22% pada tahun 2020
Tidak mengherankan bidang studi akuntansi, bisnis dan manajemen masih memiliki peminat hingga saat ini.  Yang hampir luput perhatian adalah naiknya kebutuhan profesional bidang studi matematika dan juga statistik sebesar 10% untuk tahun 2020. 

Matematika dan statistik secara kualitatif dan kuantitif telah menjadi sebuah kebutuhan dalam sektor bisnis dan keuangan terkait dengan pengolahan data di era digital yang semakin berkembang. 

03. Ilmu kesehatan dan psikologi 

Meningkatnya jumlah dan kepadatan populasi dunia mengiringi meningkatnya pula tenaga profesional bidang kesehatan, baik dokter maupun tenaga medis lain. Diprediksi 40% lebih banyak tenaga profesional layanan kesehatan fisik dan mental akan dibutuhkan pada 2020. 

Tidak hanya secara medis, peningkatan populasi juga ternyata membawa dampak dan pengaruh pada kesehatan mental sehingga sarjana dalam bidang psikologi juga akan meningkat kebutuhannya di masa mendatang.  Perubahan dalam masyarakat dunia ini membuat pilihan program studi ilmu kesehatan dan juga psikologi memberikan jaminan pekerjaan di masa depan. 

04. Desain komunikasi dan media 

Peningkatan kebutuhan akan tenaga profesional di bidang kreatif sebanyak 15% di tahun 2020 diperkiraan berasal dari bidang periklanan, pemasaran dan juga hiburan. Kombinasi antara kemampuan mengomunikasi pesan dan juga memasarkan menjadi salah satu peluang karir di masa mendatang. Pilihan program studi seperti desain komunikasi, seni, jurnalistik, film atau bidang lain terkait industri kreatif telah menciptakan peluang kerja yang lebih besar seiring dengan tumbuhnya budaya digital. 

Baca juga : Ingin Sukses dalam Karir? Asah Kecerdasan Emosional Anda

05. Teknik, hukum dan guru 

Beragam profesional di bidang teknik (elektro, mesin, robotika dan lainnya) masih menjadi 'tulang punggung' perkembangan revolusi industri 4.0 sehingga masih diprediksi pertumbuhan 22% lebih untuk para insinyur di tahun 2012 baik dari jenjang sarjana maupun pascasarjana. Yang menarik, diprediksi pula peningkatan kebutuhan 17,6% lebih banyak pengacara pada 2020 sehingga pilihan program studi ilmu hukum di tingkat sarjana atau master masih sangat relevan nantinya. 

Hasil pemetaan yang menarik justru muncul dari permintaan profesional bidang pendidikan yang akan terus melampaui profesi lain pada tahun 2020. Permintaan untuk profesional pendidikan usia dini akan meningkat sebesar 27%, dan guru pendidikan sebesar 21%. Nampaknya, jurusan ilmu pendidikan akan menjadi trend baru di tahun-tahun mendatang.  

Penulis : Yohanes Enggar Harususilo

Sumber

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

• E-book Medical Representative
• Mengenal Profesi Medical Representative
• Apa Tugas Kerja Seorang Medical Representative
• Berapa Gaji Seorang Medical Representative?
• Jenjang Karir Seorang Medical Representative
• Suka Duka Seorang Medical Representative

Cara Menemukan "Passion" dalam Karier

Masih bingung menemukan passion Anda dalam karier? Boleh jadi Anda bukannya tidak tahu, tetapi sebenarnya tidak peduli. Menurut CarrerCoach Rene Suhardono, menemukan passion dapat dilakukan dengan berbagai cara seperti melakukan kegiatan baru, bertemu orang baru, atau makan makanan baru. "Kunci utama yang harus dimiliki seseorang dalam menemukan passion adalah antusiasme," jelas Rene, dalam bukunya Your Job Is Not Your Career. 

Menemukan passion tak harus meninggalkan pekerjaan Anda saat ini. Bahkan, kata Rene, passion bisa dikembangkan dari pekerjaan yang sekarang. Kembali lagi, kuncinya terletak pada diri sendiri dan bersikap antusias dengan kehidupan dan karier yang Anda miliki.
Percaya diri dan berani 
Anda perlu meyakini bahwa dalam diri Anda memiliki keunikan dan keistimewaan. Bahwa ada potensi dari dalam diri yang bisa dikembangkan. Keyakinan diri dan keberanian untuk menggali potensi diri inilah yang perlu dimiliki jika ingin menemukan passion Anda. 

Lebih peka dengan perasaan Anda 
Passion tak sulit ditemukan dari dalam diri asalkan Anda lebih peka terhadap diri sendiri. Bersikap lebih terbuka untuk tahu, merasakan dan jujur mengenai segala hal yang dikerjakan, membuat hati lebih lega, lepas, dan gembira. Nah, saat inilah Anda semakin mendekati apa sebenarnya yang menjadi passion. Saat Anda merasa senang, puas, dan antusias dalam melakukan sesuatu, di situlah letak passion Anda yang berasal dari ketulusan hati. Jika sudah seperti ini, tinggalkan faktor yang memperumit Anda menemukan passion, seperti uang, kekuasaan, jabatan, atau lainnya. 

"Passion bukan bicara apa yang Anda sukai, tetapi lebih kepada apa yang Anda rasakan saat melakukan sesuatu," jelas Rene. 

Memperluas wawasan 
Mencoba berbagai kegiatan atau pengalaman baru bisa membantu Anda menemukan passion. Pertemuan dengan orang baru, berkenalan dan berdiskusi dengan mereka menjadi sarana Anda dalam menemukan passion. Atau kegiatan sederhana lain seperti belajar bahasa asing baru, mencoba menu makanan baru di restoran langganan, mengunjungi tempat yang belum pernah Anda datangi, melakukan kebiasaan baru. Apapun bentuk dan caranya, dalam setiap kegiatan baru tersebut Anda terbantukan dalam menemukan apa sebenarnya panggilan hati Anda. 

Lakukan dengan total 
Agar bisa menemukan passion, Anda perlu mengupayakannya total dan tidak setengah-setengah. Bahkan Anda perlu memikirkannya setiap saat. Seperti dikatakan sebelumnya, Anda perlu lebih peka. Bisa jadi, saat Anda sedang melakukan suatu kegiatan, Anda menemukan pertanda panggilan hati. 

Selalu antusias dan bersikap positif 
Jangan patah arang atau emosi jika Anda belum juga menemukan passion. Ingat, bahwa kunci menemukan passion adalah antusiasme. Pupuk antusiasme dalam diri dan selalu berpikir positif. Bahwa, suatu saat Anda berhasil menemukan passion dan menjalaninya dengan senang hati. 

Nikmati prosesnya 
Apapun yang sedang Anda jalani merupakan proses perjalanan hidup dan karier Anda. Jadi, nikmati saja proses penemuan passion dalam karier. Karena banyak orang yang juga menjalani proses yang sama dalam kurun waktu tahunan. Tak ada cara instan menemukan jati diri termasuk dalam kaitannya dengan karier Anda.

Sumber

Artikel yang tidak boleh dilewatkan di bawah ini:

• E-book Medical Representative
• Mengenal Profesi Medical Representative
• Apa Tugas Kerja Seorang Medical Representative
• Berapa Gaji Seorang Medical Representative?
• Jenjang Karir Seorang Medical Representative
• Suka Duka Seorang Medical Representative